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中电建万豪棋牌官网有限企业招聘公告

编辑:admin     来源:万豪棋牌手机版下载     点击:417      时间:2018-09-10

原文链接:中国电建官网

企业概况

中电建万豪棋牌官网有限企业成立于2018年3月,注册资本10亿元人民币,是世界500强企业——国务院国资委管理的中央企业——中国电建集团(股份)企业的控股子企业,是利用电建集团优质商业信用资源,以真实业务背景为基础,为成员企业与上下游企业提供万豪棋牌官网等供应链金融服务的专业化金融服务平台。因业务发展需要,面向集团内外公开招聘专业人才。

招聘岗位

工作地点:北京

部门总经理2人:

金融业务部总经理1人

运营管理部总经理1人

工作人员6人:

业务拓展岗2人

风险管理岗1人

证券业务岗1人

人力资源岗1人

综合管理岗1人











岗位职责与任职条件

基本条件

1. 拥护党的路线、方针、政策,具有强烈的事业心和责任感,认同并践行企业的学问理念,具有较好的实行力。

2. 具有较好的组织纪律性和团队协作精神,具有较好的服务意识和沟通能力,具有一定的风险意识。

3. 具备履行岗位职责所必需的专业常识,包括理论常识、管理科学常识、本职专业常识;具有一定的本职或相关工作岗位的履职经验或工作业绩。

4. 在现职岗位上表现优良,无违纪、违法和不良执业记录。

5. 原则上国内“双一流”大学全日制本科及以上学历,专业应与所从事工作相同或相关。

6. 具备履职所需的健康身体条件和心理素质,部门总经理年龄原则上不超过45周岁,工作人员年龄原则上不超过35周岁。

岗位职责与任职要求

1. 金融业务部总经理(1人)

(1)主要职责:负责企业融资渠道和融资产品的开发、运营资金筹集、融资方案设计和实施;负责企业的资产证券化业务等。

(2)任职条件

①原则上应具有中级及以上职称或相应的专业技术资格。

②具有银行、证券、资产管理、保理等从业经验,在同层级岗位任职3年或以上或同层级副职岗位任职5年或以上,熟悉金融和资本运作流程,具有丰富的金融领域、资产证券化、保理业务管理等经验者优先。

③具有较强研究分析、商务谈判能力、金融运作能力、组织协调及文字表达能力。

2. 运营管理部总经理(1人)

(1)主要职责:全面负责运营管理部日常运营业务管理,包括保理业务尽调审查、风险预估、授信审查、风险预警等管理工作,保理业务流程审批,应收账款台账管理,保理相关合同的起草、制作、审查、签署,保理业务法律审查和建议;供应链金融服务平台的运维和管理。

(2)任职条件

①原则上应具有中级及以上职称或相应的专业技术资格。 

②具有金融、资产管理、保理等从业经验,在同层级岗位任职3年或以上或同等级副职岗位任职5年或以上,具有丰富的金融领域、保理业务等经验者优先。

③具有较强研究分析、商务谈判能力、金融运作能力、组织协调及文字表达能力。

3. 业务拓展岗(2人)

(1)主要职责:负责保理业务市场开发工作。

(2)任职条件

①具有电建集团内3年或以上经营管理、财务资金或金融工作经验。

②具有良好的沟通与协作能力,具有一定的文字表达能力。

4. 风险管理岗(1人)

(1)主要职责:负责制定保理业务相关风险管理制度,根据业务需求,协助进行实地查核工作,负责审查保理业务调查报告,负责在保理业务系统内进行客户额度维护工作,制定业务风险处置方案,负责放款前单据审核工作,负责保理业务系统交易操作等工作。

(2)任职条件

①金融、财务、法律及其相关专业本科及以上学历。

②具有3年或以上金融类企业内控或一般企业稽核、审计、财务、金融信贷风险管理经验。

③具有一定的写作能力,良好的沟通能力、团队协作能力。

5. 证券业务岗(1人)

(1)主要职责:负责保理业务资产证券化等工作。

(2)任职条件

①具有3年或以上中大型券商资产证券化工作经验,熟悉资产证券化及相关业务和相关产品,具有1-2个成功的项目经验;具有扎实的经济与金融常识以及相关专业常识;具备CFA、CPA或相关资格者优先;从事过资产证券化发行相关业务者优先。

②具有良好的沟通与协作能力,具有一定的文字表达能力。

6. 人力资源岗(1人)

(1)主要职责:负责拟定人力资源管理制度,编制内部机构设置方案、人员配置方案等,拟定企业薪酬管理及绩效考核制度及组织实施,负责企业培训、招聘、职称等工作。

(2)任职条件

①具有中级及以上职称。

②具有电建集团内6年或以上人力资源管理岗位从业经验。

③熟悉人力资源管理流程,具有良好的写作能力、沟通能力、团队协作能力。

7. 综合管理岗(1人)

(1)主要职责:负责拟定企业管理制度、战略规划、年度计划、工作报告等方面的工作,企业党建、资讯宣传、工会等方面的工作,企业行政及后勤管理等方面的工作。

(2)任职条件

①具有5年或以上行政管理等相关岗位从业经验,具有金融、资产管理、保理等行业的行政从业经验者优先。

②熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公App;良好的写作能力、沟通能力、团队协作能力。

招聘程序

(一)报名

1. 凡符合条件的人员均可自愿报名,通过电子邮件形式报名,简历请务必以附件的形式发送,邮件和简历的名称必须是“姓名+岗位”的标准格式。

2. 报名时需按规定格式填写《应聘报名登记表》(附近期照片),并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的扫描件,包括但不限于身份证、学历证书、职业资格证书、任职证明等。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名登记表》中(材料不全者不予接收)。

3. 报名截至日期:2018年9月20日。

4. 联系方式:

电话:010-58367924,010-58368982

邮箱:weinan@powerchina.cn

(二)资格审查

(三)笔试、面试

(四)聘用

其他事项

1. 每名应聘人员只能应聘一个岗位,应聘多个职位或未在邮件中提供证明材料的,则报名无效。

2. 应聘人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

3. 我企业将通过应聘者提供的联系方式与本人联系,请应聘者保持通讯畅通。

4. 根据岗位需求变化及报名情况,我企业有权调整或终止个别岗位的招聘。

5. 企业不解决北京户籍,可以解决天津户籍。

附件:应聘报名登记表


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